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Em Goiás, na manhã desta segunda (06), o Sintsep-GO realiza reunião com trabalhadores da empresa para apresentar a proposta do ACT à categoria. A reunião ocorre às 9h30, no Hospital das Clínicas, em Goiânia

As reuniões que marcariam o início das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2017/2018) dos empregados da Ebserh terminaram em um impasse de representatividade que travou o processo. A convite da Ebserh, a Fasubra decidiu cobrar participação nas discussões envolvendo o ACT dos empregados da empresa, mas essa presença está sendo questionada já que os empregados realizaram plenária nacional e tiveram sua pauta apresentada pela Condsef/Fenadsef no dia 29 de dezembro, prazo estabelecido pela própria Ebserh. Em Goiás, na manhã desta segunda (06), o Sintsep-GO realiza reunião com trabalhadores da empresa para apresentar a proposta do ACT à categoria. A reunião ocorre às 9h30, no Hospital das Clínicas, em Goiânia. Confira aqui a proposta.

Para não prejudicar os empregados que tem sua data-base estabelecida em 1º de março, a Condsef/Fenadsef que representa a categoria nas negociações desde o seu primeiro ACT, em 2013, apresentou uma proposta à Ebserh. A Condsef/Fenadsef entende que é momento de priorizar o debate do ACT 2017/2018 e não a instalação da mesa permanente de negociação que são coisas distintas.

A categoria já tem uma pauta protocolada junto à empresa e que foi aprovada de forma legítima pela maioria da base dos empregados da Ebserh. Por isso, a Condsef/Fenadsef entende que esse processo deve seguir seu fluxo com os representantes já reconhecidos pela categoria. Para isso, a entidade apresentou um cronograma de reuniões entre a Condsef/Fenadsef, a comissão de empregados da Ebserh e a empresa que debateriam cláusulas econômicas nos dias 8 e 9 de fevereiro e cláusulas sociais nos dias 21 e 22 de fevereiro.

A Condsef/Fenadsef exige que a empresa dê um retorno formal a essa proposta o mais rápido possível já que os prazos estão correndo e a data-base dos empregados da Ebserh deve ser respeitada. Nos pontos prioritários de negociação da categoria para as cláusulas econômicas estão o reajuste salarial e de benefícios, além da busca por novos auxílios e gratificações. Nas cláusulas sociais os destaques são o reconhecimento de atestados, concessão de abono e jornada especial.

O objetivo é que a empresa abra o processo de negociação com a Condsef/Fenadsef para que os empregados não saiam prejudicados e seja possível firmar o ACT 2017/2018 dentro dos prazos da data-base. Para isso, a categoria deve continuar mobilizada e acompanhando.

Sintsep-GO com Condsef