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Na quarta-feira, dia 3, a Condsef foi recebida pela dire��o da Geap, plano de sa�de de autogest�o que atende a maior parte dos servidores federais e seus familiares. A entidade procurou os respons�veis pela administra��o do plano para buscar melhorias tanto no atendimento aos usu�rios quanto nas mensalidades. A Condsef espera que a contrapartida dos planos melhore ap�s publica��o de Portaria Conjunta, em dezembro do ano passado, que considera idade e faixa salarial dos servidores. Quase tr�s meses se passaram, mas melhorias concretas n�o foram sentidas pelos servidores. A maioria continua considerando os valores cobrados incompat�veis com sua remunera��o. A Geap alega que patrocinadoras v�em dificultando repasse desses novos valores. Diante do cen�rio de problemas e d�vidas, Condsef e Geap concordaram em realizar um semin�rio. O objetivo � levantar propostas e alternativas para melhorar o plano em diversos aspectos.

A baixa satisfa��o dos trabalhadores quanto aos servi�os oferecidos pela Geap ser� um dos principais temas desse semin�rio. A Condsef informou que o descredenciamento da rede hospitalar e laboratorial tem prejudicado muito o atendimento aos servidores. A entidade apresentou sua inten��o e disponibilidade em contribuir na solu��o dos problemas enfrentados pela Geap que � um plano de autogest�o. De acordo com a Geap, muitas parcerias vem sendo reestabelecidas � medida que os problemas v�o sendo amenizados.

Lista de problemas � grande � Diversos problemas foram pontuados pelos representantes da Geap. Parte deles, informaram, s�o responsabilidade da gest�o anterior. O alto custo das novas tecnologias disponibilizadas na �rea da sa�de e a baixa arrecada��o para fazer frente �s despesas no uso dos servi�os oferecidos foi outro ponto mencionado. Por ser um plano que utiliza o princ�pio da solidariedade, a Geap reclama tamb�m que a elevada faixa et�ria dos usu�rios prejudica a sanidade das contas da entidade. A Geap explicou que o princ�pio da solidariedade ficou ainda mais dif�cil de ser sustentado com as novas regras que adotam padr�o remunerat�rio e idade para definir contrapartida dos planos. Outros diversos problemas foram enumerados.

A Geap refor�ou que apesar de j� passados quase tr�s meses da publica��o da Portaria com regras para contrapartida nenhuma patrocinadora ainda fez o repasse dos novos valores. Vale destacar que o princ�pio da solidariedade, contido no estatuto da Geap, tamb�m n�o encontra boa vontade por parte das patrocinadoras.

O semin�rio, portanto, ser� um importante instrumento para detectar problemas e levantar solu��es. Para a dire��o da Geap, tempo e recursos financeiros s�o fatores essenciais para auxiliar no processo de melhoria do plano. A inten��o � que esta melhora aconte�a tamb�m com a participa��o ativa dos usu�rios do plano. S�o eles que podem melhor avaliar o que deve ser eliminado, o que deve ser mantido e o que deve ser melhorado com rela��o � Geap, para que o plano recupere a credibilidade e efici�ncia pautada por sua hist�ria.

Fonte: Sintsep-GO com Condsef